8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

НОВОСТИ

Платите аванс не раньше чем через 15 дней после зарплаты. Об этом на вебинаре читателям журнала "Главбух" напомнила Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Выплачивать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца, то есть чтобы между сроками выплаты было не более 15 дней (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом отклонения по некоторым месяцам, в которых 31 день, можно не учитывать.

С 15-го по 25-е число между зарплатой и авансом пройдет всего 10 дней, а значит, нарушения нет. Но с 25-го по 15-е между авансом и зарплатой — 20 дней. Это больше половины месяца. А это уже повод для штрафа в 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Промежуток в полмесяца нужно соблюдать всегда. Суд поддержал трудовую инспекцию, которая оштрафовала компанию за выдачу зарплаты 22-го и 11-го числа (апелляционное определение Ульяновского областного суда от 01.04.2014 № 33-980/2014).

Теперь необязательно выдавать сотрудникам бумажные расчетные листки. Работодатель вправе заменить их электронными (письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).

По мнению чиновников, Трудовой кодекс не конкретизирует, в какой форме — бумажной или электронной — нужно передавать расчетные листки сотрудникам (ст. 136 ТК РФ). Главное выдавать их в принципе и на том бланке, который компания закрепила в положении об оплате труда или другом локальном акте. Иначе штраф – 50 000 руб.

Судьи тоже не против электронных расчетных листков (апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2017 № 33-17642/17). Особенно если сотрудники компании раскиданы по регионам и не могут получить бумажный экземпляр (апелляционное определение Омского областного суда от 6 апреля 2016 г. по делу № 33-2204/2016).

ФНС изменила правила проверок деклараций по НДС. У добросовестных компаний инспекторы будут проверять право на возмещение НДС не за три, а за два месяца.

Чтобы налоговики возместили НДС в ускоренном порядке, у компании должен быть низкий или средний уровень риска. В системе «АСК НДС-2» такие организации выделены зеленым или желтым цветом.

Помимо уровня риска должны выполняться и другие условия. Так, 90 процентов вычетов должны быть по сделкам с продавцами, которых система отнесла к низкому уровню риска. Либо сумма НДС, которую компания заявила к возмещению, не должна превысить сумму уплаченных налогов за три предыдущих года.

Будьте осторожны: аферисты по телефону выдают себя за налоговиков и вымогают деньги. Об этом предупредила ФНС на своем сайте (информационное сообщение от 24.08.2017).

Мошенники ведут автоматический обзвон с помощью робота и предупреждают, что выпишут штраф. Если перезвонить по тому же номеру, с телефонного счета спишут деньги. В других случаях аферист представляется начальником инспекции, просит крупную сумму денег от 100 000 до 500 000 руб. в качестве спонсорской помощи либо в долг. В ответ обещает лояльное отношение налоговой службы.

Подобные случаи были в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Татарстане, Красноярском крае, Нижегородской области. Вернуть перечисленные деньги практически невозможно.

Инспекции не обзванивают налогоплательщиков в автоматическом режиме, а нужную информацию сообщают через спецоператора, электронные личные кабинеты, почту, сайт nalog.ru и в налоговых инспекциях. Даже если вам и позвонят из налоговой, то не с помощью робота и не с угрозами штрафов.

Если вдруг поступит подобный звонок, не перезванивайте на тот же номер, а проверьте почту и личный кабинет. Любым другим формам сообщений не доверяйте, а о подозрительных звонках расскажите полиции и ФНС.

Зарплату за первую половину месяца считайте с учетом отработанного времени, доплат и надбавок. Такой порядок расчета аванса Минтруд привел в письме от 10.08.2017 № 14-1/В-725.

Раньше минимальный аванс можно было платить из расчета только тарифной ставки или оклада пропорционально отработанному времени (постановление Совмина СССР от 23 мая 1957 г. № 566). Сейчас Минтруд разъяснил, что в расчет аванса нужно брать не только оклад, но и все надбавки и доплаты, которые не зависят от результатов работы за месяц. Например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.

Чиновники считают, что если такие доплаты не учитывать, то компания нарушит трудовое законодательство. А за это предусмотрен штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Стимулирующие и компенсационные выплаты, которые начисляете по итогам работы за месяц, как и раньше, в расчет аванса можно не брать. Но только в случаях, когда расчет зависит от результатов труда или выработки нормы рабочего времени за месяц. Например, оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 152, 153 ТК РФ).

Ежегодно налогоплательщики направляют 50 млн налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности, а также 62 млн. справок 2-НДФЛ. Об этом сообщил руководитель ФНС Михаил Мишустин на Московском финансовом форуме

В последние несколько лет ФНС сделала качественный рывок в развитии собственной технологической инфраструктуры, сообщил Михаил Мишустин. Это обеспечило рост налоговых поступлений, оптимизировав ряд бизнес-процессов и снизив административное давление на предпринимателей.

Ежедневно ФНС России работает с огромным массивом данных. В информационной среде ФНС России хранятся и используются сведения 4,5 млн. юрлиц и 3,8 млн. действующих ИП и 155 млн. физических лиц.

Глава ФНС рассказал и про онлайн-кассы, которые заработали с 1 июля 2017 года по всей России.

«Новый механизм позволяет анализировать данные о продажах. Кроме того, система предусматривает обратную связь с потребителями, обеспечивая защиту их прав. Эти цели взаимосвязаны, так как защита интересов государства на самом деле есть защита законных интересов бизнеса и граждан», — пояснил Михаил Мишустин.

Глава ФНС отметил, что налоговики готовы перейти на автоплатеж по имущественным налогам и работать с банками, заинтересованными в предоставлении такой услуги.

Налоговики выпустили письмо от 01.09.2017 № БС-4-11/17461@, в котором сказали, что пересчитают взносы ИП тем предпринимателям, которые переплатили их за 2016 год. Речь идет о дополнительных взносах, которые рассчитываются как 1% от доходов ИП свыше 300 000 рублей.

Напомним, из-за передачи взносов с 1 января 2017 года под контроль ФНС, возникла путаница. Многим предпринимателям ПФР пересчитал взносы по максимальным тарифам. И вот теперь ФНС как новый администратор взносов решила: лишние взносы надо вернуть, если ИП представит необходимые документы. В частности, декларацию.

ФНС решила сделать совещание в Минфине с участием представителей Минтруда, ФНС  и ПФР по принятию согласованной позиции для урегулирования  вопроса. Это значит, что пересчет и возврат взносов будет проходить скорее всего в автоматическом режиме. Но важно, чтобы все декларации по налогам ИП сдал — даже если это будет  с опозданием.

Чиновники разрешат ухаживать за больным ребенком столько, сколько потребуется. Проект поправок в порядок выдачи больничных листов опубликован на едином портале нормативных правовых актов (номер 72659).

Сейчас больничный по уходу за ребенком до 7 лет родителю могут выдать не больше чем на 60 дней за календарный год. А при заболеваниях из особого перечня — не больше чем на 90 дней (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Это спорные нормы.

Однако ФСС считает, что врач не должен считать количество дней по всем предыдущим больничным за год (письмо от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Поэтому проект отменяет эти лимиты.

Вместе с тем выплат по больничным поправки не касаются. ФСС продолжит оплачивать родителям те же 60-90 дней.

Трудовая инспекция будет проводить плановые проверки работодателей, которые отнесены к категории умеренного риска, только с применением проверочных листов. Поправки вступят в силу с 1 января 2018 года (постановление Правительство РФ от 08.09.2017 № 1080).

С 1 июля 2018 года проверочные листы трудовые инспекторы будут использовать при плановых проверках всех работодателей – компаний и ИП.

Чек-листы есть на сайте Роструда. Сейчас их 50 штук. В каждом листе примерно по 30 тестовых вопросов о том, как компания применяет правила Трудового кодекса. На ревизиях инспекторы будут подбирать опросники по темам с учетом того, что именно захотят проверить. Для компании это и хорошо и плохо одновременно.

Минус в том, что всем организациям проверяющие начнут задавать одни и те же вопросы и вряд ли они что-то упустят. Но зато инспекторы не смогут спросить лишнего, кроме того, что есть в чек-листах. Для компании это плюс.

Налога на прибыль считают по итогам отчетных периодов.

Сначала определяют налоговую базу. Это разница между доходами и расходами компании, которые Налоговый кодекс разрешает учитывать при расчете. А затем полученный результат умножают на ставку налога.

Основная ставка – 20 процентов. Она делится на региональный и федеральный бюджеты. С 2017 года в федеральный перечисляют 3 процента, а в бюджет субъекта – 17.