8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

8 (961) 691 - 61 - 08

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

НОВОСТИ

Последний дополнительный выходной в 2017 году россияне отгуляют в ноябре. Как отдыхаем в ноябре 2017 года (календарь официальных выходных) смотрите ниже.

4 ноября – День народного единства. Это нерабочий праздничный день на всей территории Российской Федерации (ст. 112 Трудового кодекса РФ). Когда праздник выпадает на выходной, ближайший понедельник становится нерабочим.  Так произошло и в 2017 году. Поскольку 4 ноября – суббота, 6 ноября (понедельник) – выходной. Поэтому после первой ноябрьской недели вы сможете отдохнуть три дня. Всего в ноябре будет 9 выходных и 21 рабочий день.

Если у работника заканчивается срок трудового договора, его разрешено уволить даже во время болезни или отпуска. Ведь это не увольнение по инициативе нанимателя.

Не забудьте предупредить работника о предстоящем увольнении. Иначе получится, что ни одна из сторон трудового договора не потребовала его расторгнуть. А, значит, трудовые отношения стали бессрочными (ч. 4 cт. 58, ст. 79 Трудового кодекса РФ). Тогда уволить сотрудника получится только на общих основаниях.

ФНС разрешила компании на упрощенке пересчитать взносы с начала года по пониженному тарифу, если организация не смогла его применять из-за отсутствия дохода (письмо ФНС России от 25 октября 2017 г. № ГД-4-11/21611).

В письме чиновники рассмотрели такую ситуацию. У компании на упрощенке за полугодие не было доходов по основной льготной деятельности. Из-за этого применить пониженный тариф по взносам не получилось. По итогам 9 месяцев организация получила доходы. Их доля в общем объеме доходов составила не менее 70 процентов. Получается, организация по такому критерию вправе считать взносы по сниженным тарифам.

ФНС пришла к выводу, что в такой ситуации компания вправе применять пониженные тарифы страховых взносов с начала отчетного (расчетного) периода. Но напомнила про еще один лимит - доходы за год не должны превышать 79 млн руб.

После того, как бухгалтер пересчитает взносы, надо сдать уточненку с заполненным приложением 6 к разделу 1.

С 1 января 2018 года станет больше выплат, с которых надо платить страховые взносы. Поправки в статью 420 Налогового кодекса внес Федеральный закон от 30.10.2017 № 303-ФЗ.

Депутаты исключили из перечня выплат, которые не облагаются страховыми взносами, выплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства по трудовым или гражданско-правовым договорам, которые заключены:

с дочерними организациями FIFA,

Организационным комитетом «Россия-2018»,

дочерними организациями Организационного комитета «Россия-2018.

А вот выплаты волонтерам по договорам ГПХ, которые заключены с FIFA, дочерними организациями FIFA, Организационным комитетом "Россия-2018, по-прежнему будут облагаться взносами.

В правила регистрации организаций и предпринимателей внесли поправки, которые регулируют взаимодействие регистрирующего органа с МФЦ. По новым изменениям документы можно передавать в электронке и отказаться от почтовых отправлений (Федеральный закон от 30 октября 2017 г. № 312-ФЗ).

По новым правилам компания или предприниматель может предоставить в МФЦ документы на регистрацию. Центр не позднее рабочего дня, который следует за днем получения бумаг, отправит их в электронном виде в регистрирующий орган. К примеру, для Москвы это 46 инспекция. Регорган рассмотрит полученные сведения и направит свое решение не позднее рабочего дня, который следует за днем истечения установленного срока для регистрации. Причем ответ направят сразу в два адреса – в МФЦ и заявителю (компании или предпринимателю).

Если хотите получить бумажный документ, который подтверждает электронную версию, то можно обратиться в МФС с таким заявлением.

Компании смогут больше не сдавать бухгалтерскую отчетность в органы статистики.

Представлять баланс нужно будет только в налоговую инспекцию и только в электронном виде. Поправки вступят в силу с отчетности за 2018 год. Исключение – субъекты малого предпринимательства. Они будут сдавать бухгалтерскую отчетность по новым правилам по итогам 2019 года.

На основании полученных данных ФНС будет вести государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности. Доступ к этому ресурсу для госорганов бесплатный, для иных заинтересованных лиц - платный.

Сейчас компании должны сдавать годовую бухгалтерскую отчетность в два ведомства. Представлять отчетность нужно в налоговую инспекцию и в органы статистики по месту регистрации. Срок — не позднее трех месяцев после окончания года.

В органы статистики, кроме бухгалтерской отчетности, компании также должны сдавать аудиторское заключение, если отчетности требуется обязательный аудит.

До 15 декабря надо утвердить график отпусков работников на 2018 год. Если графика не будет, компанию могут оштрафовать на 30 000 руб., индивидуального предпринимателя — на 1000 руб. 

В график отпусков включите всех штатных сотрудников — основных и совместителей. Физлиц, с которыми заключили гражданско-правовые договоры, в график не включайте.

Налоговики могут проверить индивидуального предпринимателя и после того, как он снялся с учета. К такому выводу Минфин России пришел в письме от 03.10.2017 № 03-02-07/2/64141.

Инспекторы вправе проверить период, который не превышает трех календарных лет с даты, когда вынесли решение о проверке (ст. 89 НК РФ). Запрета на выездные проверки бывших ИП за период их деятельности в качестве предпринимателя в законодательстве нет. Соответственно налоговики могут прийти с проверкой и к уже недействующему ИП.

Считать аванс сотрудникам в ноябре надо по особым правилам. Дело в том, что в первой половине месяца один короткий день – 3 ноября, один праздник – 4 ноября и один выходной, который перенесен из-за праздника, – 6 ноября.

Аванс посчитайте за период с 1-го по 15-е число пропорционально отработанному времени. Формула такая:

Аванс

=

Оклад

:

Число рабочих дней в месяце

х

Число отработанных дней с 1 по 15 число

В ноябре на период с 1 по 15 число попадает праздничный день 4 ноября, который пересен на понедельник 6 ноября. Поэтому если работник не болел, не был в отпуске аванс ему нужно посчитать за 10 рабочих дней. Тот факт, что 3 ноября – сокращенный день, на сумму аванса сотрудников, которым установлен оклад, не повлияет.

Пример:

Сотруднику установлен оклада в размере 40 000 руб. Работник трудится пять дней в неделю по 8 часов. Рабочие дни с 1 по 15 ноября он отработал полностью. Соответственно сумма аванса равна 19 048 руб. (40 000 руб. : 21 дн. х 10 дн.).

Аванс за ноябрь посчитайте из оклада и доплат, которые не зависят от результатов работы за месяц. Например, включите в расчет выплаты за работу ночью. А вот оплату за работу в праздник 4 ноября и выходной 6 ноября при расчете аванса не учитывайте. 

С работником заключили срочный трудовой договора на время отсутствия основного сотрудникам. Что считать датой расторжения договора? Ответ на этот вопрос Минтруд дал в письме от 18.10.2017 № 14-2/В-935.

Уволить временного работника надо сразу после того, как основной сотрудник вернется на работу. Например, если срочный договор заключили на время болезни основного работника, дат увольнения «срочника» – следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.