8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

30.10.2017

Четыре способа заменить отпуск деньгами

30.10.2017

Сотрудники, которые летом не отгуляли весь отпуск, часто просят работодателя выдать деньги вместо отдыха. Коллеги назвали четыре способа, которые они используют в такой ситуации.

Отправляют работников в отпуск на выходные дни. В итоге сотрудник и работает, и отпускные получает. Но таким образом можно компенсировать только 14 дней отпуска.

Оформляют сотруднику одновременно отпуск и договор подряда. Перед отпуском работнику выдают отпускные, а после — вознаграждение по гражданско-правовому договору. Так работник использует отпуск и не теряет в деньгах.

Выдают компенсацию вместо дополнительных дней отпуска. Некоторые сотрудники вправе претендовать на дополнительные дни отпуска, например при ненормированном рабочем дне. Такой отпуск компания на законных основаниях может заменить денежной компенсацией.

Увольняют сотрудника и выдают ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудникам, у которых накопилось много дней отпуска, сразу обнулить их будет сложно. Есть кардинальный способ — уволить сотрудника и выплатить компенсацию за все неиспользованные дни, а затем снова принять его на работу.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных