8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

24.07.2017

Дистанционный работник приехал в офис: командировка или нет

24.07.2017

Дистанционный работник посетил головной офис работодателя для выполнения служебного поручения. В таком случае надо оформить командировку (письмо Минтруда России от 9 июня 2017 г. № 14-2/ООГ-4733).

Дистанционной считается работа, которую сотрудник может выполнять вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места при помощи интернета и других информационных и телекоммуникационных технологий (п. 1 ст. 312.1 ТК РФ). На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Служебная поездка на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), которое находится вне места постоянной работы, также признается командировкой (п. 3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749). Значит, поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных