8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

13.11.2017

ФНС рассказала, как платить НДФЛ и взносы с возмещений иногородним сотрудникам

13.11.2017

С суммы возмещения иногородним работникам расходов по найму жилья не удерживайте НДФЛ, но заплатите взносы (письмо ФНС России от 17 октября 2017 г. № ГД-4-11/20938).

Чиновники напомнили, что НДФЛ рассчитывают с доходов, которые получил сотрудник как в денежной, так и натуральной форме. Суммы, которые исключают из расчета, можно посмотреть в статье 217 Налогового кодекса. Среди них есть компенсационные выплаты, которые связаны с исполнением работником своих трудовых функций, включая переезд на работу в другую местность.  Такие компенсации должны быть установлены законодательством.

Когда сотрудник переезжает трудиться в другую местность по договоренности с работодателем, то компания обязана возместить затраты по переезду самого работника, членов его семьи и провозу имущества. Исключения – организация самостоятельно  предоставляет транспорт для переезда (ст. 169 ТК РФ).

Помимо самого проезда работодатель может возмещать сотруднику расходы по найму жилого помещения. ФНС пришла к выводу, что с таких сумм тоже не надо удерживать НДФЛ, если возмещение предусмотрели в трудовом договоре и производят в интересах работодателя. Вывод сделали на основании Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации  21 октября 2015 года.

Другая ситуация со взносами. В кодексе есть перечень доходов, которые не попадают под налогообложение страховыми взносами (ст. 422 НК РФ). К ним относят все виды компенсационных выплат, которые устанавливает законодательство.  Однако в Трудовом кодексе у работодателя нет обязанности возместить сотруднику, который переехал трудиться в другую местность, затрат по найму жилья. Значит, на такую компенсацию надо начислить взносы. Причем это не зависит от основания принятия иногороднего сотрудника на работу  – на общих основаниях или в порядке переезда по договоренности с работодателем.  

В своем письме ФНС напомнила и как учесть сумму возмещения в расходах. По мнению чиновников, компания может учесть компенсацию по найму жилья при расчете налога на прибыль, если такая сумма является формой оплаты труда,  условие о ней есть в трудовом договоре и затраты являются экономически обоснованными и их можно подтвердить документами.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных