8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

8 (961) 691 - 61 - 08

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

27.11.2017

Как удержать долг у подотчетника

27.11.2017

Компания вправе удержать у работника сумму неизрасходованного аванса, который он не вернул вовремя (ст. 137 ТК РФ). Но только из зарплаты и при двух условиях.

Во-первых, не прошел один месяц со дня окончания срока для возврата аванса.

Во-вторых, работник согласен с суммой и основанием удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

Работник может сам вернуть деньги в кассу или на расчетный счет компании. Подтвердите документом, что работник не оспаривает удержание, например, согласием. Деньги удерживайте на основании приказа руководителя.

Нельзя удержать задолженность работника из компенсации за использование личного имущества, пособий и тому подобного (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Общий размер удержания не должен быть больше 20 процентов зарплаты работника (ст. 138 ТК РФ). Если у этого же работника в том же месяце есть удержания по исполнительным листам, то их считайте в первую очередь. Только если их размер меньше 20 процентов, можно удержать задолженность работника перед компанией.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных