8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

07.11.2017

Когда увольнять заболевшего работника, у которого заканчивается срок трудового договора

07.11.2017

Если у работника заканчивается срок трудового договора, его разрешено уволить даже во время болезни или отпуска. Ведь это не увольнение по инициативе нанимателя.

Не забудьте предупредить работника о предстоящем увольнении. Иначе получится, что ни одна из сторон трудового договора не потребовала его расторгнуть. А, значит, трудовые отношения стали бессрочными (ч. 4 cт. 58, ст. 79 Трудового кодекса РФ). Тогда уволить сотрудника получится только на общих основаниях.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных