8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

17.07.2017

Микропредприятие вправе еще больше упростить типовой трудовой договор

17.07.2017

Микропредприятияе вправе исключить из типового трудового договора лишние положения и пункты, указанные в примечаниях к типовому договору (письмо Минтруда России от 30 июня 2017 г. № 14-1/В-591).

С начала 2017 года микропредприятия могут отказаться от кадровых документов, если заключают с работниками трудовые договоры по типовой форме. В частности, можно не принимать такие локальны акты как положение об оплате труда, о премировании и т. д. Все эти условия содержатся в типовом трудовом договоре, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858. 

Однако для многих организаций в типовой форме некоторые условия оказались лишними. В Минтруде считают, что можно исключать их из типового договора. В приложениях к типовому договору указано, какие пункты применяются или не применяются к отдельным категориям работников. Эти примечания также можно удалить.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных