8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

04.08.2017

Минфин изменил порядок расчета НДФЛ с материальной помощи

04.08.2017

Освобождайте от НДФЛ материальную помощь по рождению ребенка в пределах 50 000 руб. Этот лимит считают отдельно по каждому сотруднику, если оба родителя работают в одной компании. К такому выгодному мнению пришли в Минфине (письмо от 12 июля 2017 г. № 03-04-06/44336).

Организация может выплатить материальную помощь сотруднику, у которого родился ребенок. НДФЛ с этой суммы не удерживают, если выполняются два условия (п. 8 ст. 217 НК РФ):

  • сумма не превышает 50 000 руб.;
  • деньги выдали в течение первого года после рождения малыша.

Сложности с расчетом лимита возникали в ситуации, когда и мама и папа трудились в одной компании. Ранее в Минфине считали, что в такой ситуации 50 000 руб. надо распределять на обоих родителей (письмо от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390). Лимит можно было применять либо к одному работнику в полной сумме, либо делить между сотрудниками. Выбор родители малыша делали самостоятельно.

Например, маме и папе выплатили по 50 000 руб. Они работают в одной компании. Тогда у бухгалтера было два варианта, как рассчитать налог. Первый – освободить от НДФЛ у одного из родителей всю сумму, а у второго удержать с 50 000 руб. Второй – освободить от налога у мамы и у папы только часть помощи. К примеру, если не удерживать налог у мамы с 30 000 руб., то у папы льготными будут только 20 000 руб.

В новом письме Минфин передумал и отозвал свое старое разъяснение. Чиновники пришли к выводу, что лимит 50 000 руб. надо определять у каждого сотрудника отдельно.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных