8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

07.11.2017

Минтруд: как расторгнуть трудовой договор с временным работником

07.11.2017

С работником заключили срочный трудовой договора на время отсутствия основного сотрудникам. Что считать датой расторжения договора? Ответ на этот вопрос Минтруд дал в письме от 18.10.2017 № 14-2/В-935.

Уволить временного работника надо сразу после того, как основной сотрудник вернется на работу. Например, если срочный договор заключили на время болезни основного работника, дат увольнения «срочника» – следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных