8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

17.10.2017

Нужно ли штатное расписание микропредприятиям и ИП

17.10.2017

С 2017 года у микропредприятий и ИП появились типовые трудовые договоры. Эти документы избавили от необходимости оформлять такие локальные акты, как правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, о командировках и т.п. Но штатное расписание микропредприятиям пришлось сохранить.

В штатном расписании фиксируют должности работников, количество персонала по каждой позиции, зарплату и надбавки. Ни в каком другом документе этих данных нет.  А требование о том, чтобы должности и оклады соответствовали штатному расписанию, справедливо и для типовых трудовых договоров (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Выходит, что у всех без исключения работодателей штатное расписание должно быть.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных