8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

17.07.2017

О работниках из Беларуси можно не сообщать в миграционную службу

17.07.2017

Работодатель не обязан уведомлять миграционную службу о том, что нанял сотрудника из Республики Беларусь. Это признал Верховный Суд РФ (постановление от 30 мая 2017 г. № 78-АД17-19).

Работодатель или заказчик обязан сообщать в миграционную службу о каждом трудовом и гражданско-правовом договоре с иностранным гражданином. Если этого не сделать, компании грозит штраф до 800 000 руб., а в Москве и Петербурге – до 1 млн руб. (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ). 

Но все это не относится к договорам с гражданами Беларуси. Недавно компания доказала это сотрудникам миграционного контроля, а Верховный Суд РФ подтвердил справедливость данного вывода.

Ведь на работников из Беларуси не распространяется действие Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ в части обязанности работодателя уведомлять миграционную службу о договоре с белорусским сотрудником (решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. №4). А значит, и штрафы незаконны.

Если ваша компания заплатила огромный штраф за неуведомление миграционного контроля о договоре с белорусским сотрудником, обращайтесь в суд, чтобы вернуть деньги.    

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных