8 (8442) 99 - 04 - 13
г. Волгоград, Б-р.30 -Летия Победы,д.15 Д, помещ.1003
Режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 сб., вс. - выходной

 

buhcentr.2013@mail.ru

 

8 (987) 649 - 80 - 03

 

8 (961) 691 - 61 - 08

 

8 (8442) 99 - 04 - 13

 

Мы являемся

Действительным Членом

Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты 

 

 

30.10.2017

Работодатели обязаны повысить зарплату на 4%

30.10.2017

С января 2018 года работодатели обязаны повысить сотрудникам зарплату в 1,04 раза. Текст правительственного постановления опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Повысить на 4 процента необходимо должностные оклады работников федеральных государственных органов.

Что касается коммерческих компаний, они обязаны пересматривать зарплату в связи с ростом цен (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации надо установить в локальном акте, соглашении или коллективном договоре. Но даже если в этих документах нет такого пункта, это не снимает с компании ее обязанности. Ведь индексация — это государственная гарантия по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). И лишать работника такой гарантии нельзя.

Компаниям, которые не индексируют зарплату, грозит штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Чтобы его избежать, надо предусмотреть в локальном акте, например положении об оплате труда, порядок индексации. С какой периодичностью и на сколько повышать зарплату сотрудникам, работодатель решает самостоятельно. Но делать это надо с учетом инфляции или роста потребительских цен.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных